Sagot :
Cevap:
takip edersen sevinirim iyi dersler
Açıklama:
Değişim ve süreklilik, tabiatın gözlemi ile başlayan, daha sonra sosyal olaylara ve hukuka taşınan önemli bir kavram çiftidir. ... Hukukun, hiçbir zaman değişmeyen temel ilkeleri olduğu gibi; dönemden döneme değişen kısmi değişmez ilkeleri de vardır. Değişim, değişmeyen ya da kısmen değişen ilkeler eşliğinde gerçekleşir.
İçinde bulunduğumuz 21.yüzyılda herşeyi ama herşeyi çok hızla ve kısa sürede tüketiyoruz.
İçinde bulunduğumuz 21.yüzyılda herşeyi ama herşeyi çok hızla ve kısa sürede tüketiyoruz. Bunun anlamı yeni fikir, yeni ürün, yeni hizmet, vs. her bağlamda hızla ve durmadan yeni bir şeyler yaratma zorunluluğu ile karşı karşıya olmamız.
Hz. Mevlana’nın yaşadığı 13. yüzyıla gidip kendisine kulak verdiğimizde şöyle bir söyleyişte bulunduğunu görüyoruz;
Dünle beraber gitti cancağızım,
Ne kadar söz varsa düne ait…
Şimdi yeni şeyler söylemek lazım…
Keza 11. yüzyıla uzanıp Ömer Hayyam’ın dizelerinde neleri dile getirdiğine baktığımızda da öğrenme sürecinin yaşamımızın sonuna kadar devam eden bir süreç olduğunun altını çizdiği görüyoruz.
Dedim: Artık bilgiden yana eksiğim yok;
Şu dünyanın sırrına ermişim az çok.
Derken aklım geldi başıma, bir de baktım:
Ömrüm gelip geçmiş, hiçbir şey bildiğim yok.
Dünya başlangıcından bu yana değişim içinde ve bu değişim bilim ve teknolojinin gelişmesine paralel iyice hız kazanmış durumda ve hızlanarak devam edeceği aşikar.
Her değişim yeni fikirleri ve beraberinde yaşam ve çalışma tarzlarının doğmasına zemin hazırlıyor.
An itibariyle kazanmak için iyi fikirler üretenlere çok daha fazla ihtiyacımız var.
Farklılık ve fark yaratan önerileri sunmak değer taşıyor. Diyer deyişle sadece ucuza odanlanmanın ve en ucuzu sunmanın avantajı belli alanlarda ortadan kalkıyor ve kalkmaya devam edecek. Zamanın ve geleceğin ruhu “orjinal ve denenmemiş yeni fikirler” üzerinde gelişmeye ve ilerlemeye devam edecek. Bununla beraber hiç şüphesiz “iyi fikir/ler” tek başına yeterli değil ve olamayacak.
Sözün özü artık birey ve kurumların özgün olması gerekiyor. Kendilerine has tarz ve çizgilere sahip olmaları şart.
Çok yakın sanayici bir dostumun fabrikasının girişinde hoşuma giden ve yeri geldiğinde defalarca dile getirmekten yorulmadığım “İlgi Bilgiyi Doğurur” deyişi kocaman bir tabela üzerinde asılı. İnsanları şaşırtmak, vowww dedirtmek, hayallere daldırıp bir yerlere götürmek, heyecanla sunduğunuz ürün veya hizmeti almaya başlamalarını sağlamak, vs. tüm bunlar için “Meraklı”, “Araştıran”, “Öğrenmeye Aç”, “İnsana Değer Veren”, “Duyarlı ve Hassas”, “En İyisi veya En İyilerden” birini yapacağım diyen, “Vizyoner”, “Ön Yargılardan Uzak” bir kişiliğe sahip olmanız ve tüm bu değerler ve fazlasının içselleştirilmesi gerekiyor.
Keza 11. yüzyıla uzanıp Ömer Hayyam’ın dizelerinde neleri dile getirdiğine baktığımızda da öğrenme sürecinin yaşamımızın sonuna kadar devam eden bir süreç olduğunun altını çizdiği görüyoruz.
Dedim: Artık bilgiden yana eksiğim yok;
Şu dünyanın sırrına ermişim az çok.
Derken aklım geldi başıma, bir de baktım:
Ömrüm gelip geçmiş, hiçbir şey bildiğim yok.
Dünya başlangıcından bu yana değişim içinde ve bu değişim bilim ve teknolojinin gelişmesine paralel iyice hız kazanmış durumda ve hızlanarak devam edeceği aşikar.
Her değişim yeni fikirleri ve beraberinde yaşam ve çalışma tarzlarının doğmasına zemin hazırlıyor.
An itibariyle kazanmak için iyi fikirler üretenlere çok daha fazla ihtiyacımız var.
Farklılık ve fark yaratan önerileri sunmak değer taşıyor. Diyer deyişle sadece ucuza odanlanmanın ve en ucuzu sunmanın avantajı belli alanlarda ortadan kalkıyor ve kalkmaya devam edecek. Zamanın ve geleceğin ruhu “orjinal ve denenmemiş yeni fikirler” üzerinde gelişmeye ve ilerlemeye devam edecek. Bununla beraber hiç şüphesiz “iyi fikir/ler” tek başına yeterli değil ve olamayacak.
Sözün özü artık birey ve kurumların özgün olması gerekiyor. Kendilerine has tarz ve çizgilere sahip olmaları şart.
Çok yakın sanayici bir dostumun fabrikasının girişinde hoşuma giden ve yeri geldiğinde defalarca dile getirmekten yorulmadığım “İlgi Bilgiyi Doğurur” deyişi kocaman bir tabela üzerinde asılı. İnsanları şaşırtmak, vowww dedirtmek, hayallere daldırıp bir yerlere götürmek, heyecanla sunduğunuz ürün veya hizmeti almaya başlamalarını sağlamak, vs. tüm bunlar için “Meraklı”, “Araştıran”, “Öğrenmeye Aç”, “İnsana Değer Veren”, “Duyarlı ve Hassas”, “En İyisi veya En İyilerden” birini yapacağım diyen, “Vizyoner”, “Ön Yargılardan Uzak” bir kişiliğe sahip olmanız ve tüm bu değerler ve fazlasının içselleştirilmesi gerekiyor.
Thank you for visiting our website wich cover about Sosyal Bilgiler. We hope the information provided has been useful to you. Feel free to contact us if you have any questions or need further assistance. See you next time and dont miss to bookmark.